Télétravail : de quoi parle-t-on ?

Télétravail : de quoi parle-t-on ?

Ce terme désigne les indépendants ou salariés qui exécutent régulièrement tout ou partie de leur activité hors les murs de l'entreprise. Ils assurent leurs fonctions par le biais d'outils informatiques et de téléphonie sans être physiquement présents dans l'entreprise.
De plus en plus d'entreprises aujourd'hui proposent des solutions de télétravail à leurs salariés sur la base du volontariat.
Vous souhaitez mieux comprendre ce qu'est le télétravail pour éventuellement vous engager dans cette démarche ?
Ce site vous apportera des informations et des conseils.

Faire appel à des télétravailleurs est aujourd’hui un atout utilisé par de plus en plus d’entreprises et de professions libérales.

En ne faisant appel à des compétences qu’au cas par cas, vous optimisez votre fonctionnement, vous réduisez vos frais généraux et vos dépenses de près de 30 %. En effet, vous n’avez plus besoin de salarié, ni de faire appel à de l’intérim ou de vous engager à l’année.

Le télétravail vous donne ainsi accès à des compétences ponctuelles et utiles selon vos activités du moment.

Il existe encore, dans le monde de l’entreprise, certains freins au télétravail. Les entreprises peuvent en effet douter de la qualification des prestataires et ne pas être prêtes à recourir à des compétences externalisées ayant leurs propres contraintes.

En découvrant les rubriques de cette espace, vous apprendrez ce qu’est le télétravail avec ses avantages et ses inconvénients et comment le télétravail peut être envisagé dans votre entreprise.

Le travail à distance, ou télétravail, est une ressource importante que chaque entrepreneur se doit aujourd’hui de considérer pour améliorer sa rentabilité et sa productivité. Les outils de communication et les avantages du télétravail, font qu’il est désormais possible et même profitable de faire appel à des freelances en télétravail. Les freelances sont généralement des ressources hautement spécialisées et réactives qui s’adaptent très bien au travail à distance. En utilisant, en toute flexibilité, des ressources fortement productives, votre entreprise gagne en réactivité, à faible coût et pour un engagement minimum.

De plus, l'environnement et la santé publique profiteraient aussi de ce nouveau type d’organisation. Imaginez quelques milliers d’employés travaillant chez eux, quelques douzaine de milliers de trajets en moins sur nos routes déjà tant fréquentées ... un bon espoir pour la réduction des pics de pollution, et de la couche d’ozone !