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Une plus-value pour les employés et les entreprises

Une organisation de vie bien équilibrée est un investissement rentable pour tous : pour les employés, pour les entreprises et pour l'économie. Lors du Congrès national pour la promotion de la santé dans l'entreprise placé sous le thème « Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée - une plus-value pour les entreprises et les collaborateurs », qui s'est tenu le 29 mars 2007 à l'Université de St-Gall, les quelque 450 participants se sont penchés sur la manière de maintenir cet équilibre. Les organisateurs de la réunion sont le Secrétariat d'Etat à l'économie et Promotion Santé Suisse.
Plusieurs changements intervenus dans la société moderne centrée sur la production et les services ont des implications sur les individus, qui ne parviennent pas suffisamment à équilibrer leur vie. Selon la position et la branche professionnelle, jusqu'à 25% des personnes actives en Suisse disent éprouver de grandes difficultés à concilier travail et famille ou travail et vie privée . Lorsque l'organisation de vie n'est plus équilibrée, c'est un problème non seulement pour les personnes concernées, mais aussi pour les entreprises et l'économie, qui doivent en assumer les coûts élevés. Bon nombre d'entreprises ont déjà reconnu que les investissements consentis pour améliorer l'équilibre entre le rôle professionnel et le rôle familial de leurs employés sont payants.

[...] Il n’y a pas d’économie sans travail. Mes engagements pour vaincre le chômage et réhabiliter le travail sont au cœur des besoins de l’économie numérique. Elle gagnera en compétitivité grâce à l’exonération des heures supplémentaires de charges sociales et fiscales, au contrat de travail unique, à la réforme de l’imposition qui pèse sur le travail et les entreprises. Mais le numérique, ce sont aussi des emplois plus qualifiés, mieux payés. Je veux que l’accès y soit facilité. Pour cela je réformerai les nomenclatures des formations et des métiers pour qu’elles correspondent mieux aux réalités des professions de l’internet et du numérique et prennent en compte les multiples spécialités qu’elles recouvrent, et je ferai du doublement du nombre de télétravailleurs un objectif prioritaire tant celui-ci représente une opportunité d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.