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Article paru dans le Monde Argent du 24.06.07

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Télétravail, travail à distance, ou à domicile, les termes sont nombreux pour illustrer une nouvelle façon de gagner sa vie... de chez soi. Devenue possible grâce au développement des technologies en général, et d'Internet en particulier, cette formule séduit de plus en plus de personnes en quête d'une meilleure qualité de vie.

Fini les aller-retour quotidien entre la maison et le bureau. En travaillant chez moi, je suis moins fatiguée et plus efficace. Grâce à ce mode de travail "délocalisé", j'ai pu m'installer à la campagne. Depuis la fenêtre de mon bureau, je vois des prés, des chevaux et j'entends le chant des oiseaux , se réjouit Séverine Derrien, télésecrétaire indépendante. Une fois que l'on a goûté à ce mode de vie, il est difficile de revenir dans un environnement de bureau traditionnel, explique Jouhara Battesti, 25 ans, consultant en recrutement de cadres en télétravail.

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Télétravail : comment rassurer son boss ?

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Installé à la campagne, j’envisage de travailler à distance chez moi, deux jours par semaine. Comment trouver les bons arguments pour convaincre mon manager ?

La réponse de Chantal Hémard, consultante formatrice chez Docendi.

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Les Chiffres clés

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Ce premier cadrage statistique sur le télétravail a été réalisé à l’occasion du rapport sur le « Télétravail en France » élaboré par le Forum des Droits sur l’Internet. Il s'appuie sur l'enquête permanente sur les conditions de vie des ménages réalisée par l'Insee (enquête PCV). À l'intérieur de cette enquête, c'est plus précisément le module réalisé en octobre qui a été utilisé. Il comprend un questionnement succinct sur les conditions de travail, la localisation de l'activité de travail et l'usage de l'informatique.

Le système statistique public ne dispose pas, en fait, d'enquête spécifique pour dénombrer et caractériser les salariés qui pratiquent le télétravail.

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